Интерпартнер – это социально ориентированная организация.
Для нас важно быть не только успешной компанией, но и учитывать интересы общества, принимая меры для повышения качества жизни сотрудников и их семей, а также общества в целом.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство Конкурентный уровень заработной платы на каждой позиции.
- Предварительные и ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя.
- Полное техническое обеспечение комфортного рабочего места, современное оборудование на каждой из производственно-торговых площадок.
- Служебный автомобиль и оплата ГСМ, мобильной связи с целью исполнения должностных обязанностей на позициях, где это предусмотрено.
- Спецодежда сотрудникам, в соответствии с трудовым законодательством.
- Компенсация части оплаты жилья иногородним.
Карьера в компании:
Благодаря динамическому развитию и устойчивому росту, за последние три года численность сотрудников выросла на 43% и на текущий момент составляет более 450 человек.
Каждый руководитель может создавать собственный кадровый резерв для развития потенциала своей команды – предоставляются возможности как горизонтального перемещения внутри подразделений компании, так и для вертикального роста в выбранном направлении.
70 % наших руководителей начинали свою карьеру с должности рядовых специалистов и достигли успеха.
Обучаем сотрудников:
-
Для наших сотрудников успешно реализуется проект по получению основного или дополнительного высшего образования по выбранной специальности за счет компании.
-
Студенты ВУЗов и СУЗов регулярно проходят в нашей компании оплачиваемую практику и стажировку с последующим трудоустройством в направлениях «автомеханика», «сельхозтехника».
-
Ежегодно на наших площадках проходят практику более 20 студентов. Ежегодно 85% сотрудников повышают квалификацию на базе заводов-изготовителей, дистрибьюторов, импортеров, а также различных обучающих организаций.
-
В каждом подразделении внедрена система ввода в должность и наставничества, когда опытные сотрудники курируют новичков и передают им знания и опыт.
-
По итогам испытательного срока каждый сотрудник проходит аттестацию.
Корпоративная жизнь:
- Насыщенная корпоративная жизнь нашей команды обеспечена благодаря проведению праздников, обучениям, посещением выставок, участием в презентациях новых брендов.
- Не забываем о ваших семьях: премии к значимым датам, праздники и подарки детям, поздравление от лица компании с 1 сентября и окончанием школ.
- Сотрудники регулярно получают ведомственные награды различных уровней, от министерских грамот до высших правительственных наград, с занесением в личное дело и трудовую книжку.
-
Ежегодно по решению руководства компании награждаются лучшие сотрудники в каждом подразделении.
Одно из основных правил работы компании - это создание единой команды, предоставление сотрудникам возможностей для самореализации и создание условий для карьерного роста внутри компании.
Больше наших вакансий на hh.ru
Если вы не нашли подходящей вакансии, можете связаться с отделом управления персоналом и подобрать интересующую должность лично.
Отдел по управлению персоналом:
426049, Ижевск, ул. Гагарина, 81
Телефон: +7 (982) 790-76-62
res@interpartner.ru
